Teamleiter:in Begleitung und Pflege
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 70–100%
- Luogo
- Reinach
- Lingue
- Tedesco, Tedesco
- Prima pubblicazione
Ti cerchiamo!
La capacità conta, non la disabilità. Seguendo questo motto, il Wohn- und Bürozentrum für Körperbehinderte (WBZ) promuove l'autoresponsabilità, l'indipendenza e l'integrazione sociale di persone con disabilità primariamente fisica. Ci impegniamo affinché le persone con disabilità possano vivere in modo autodeterminato e svolgere un lavoro significativo e qualificato.
Per il nostro reparto Begleitung und Pflege, per il rafforzamento del nostro quadro dirigenziale a partire dal 1. Januar 2027 o su accordo, cerchiamo una:
Teamleiter:in Begleitung und Pflege ##
(Percentuale di lavoro 70 - 100%)
Ti piace assumerti responsabilità? Ti danno gioia le mansioni di leadership e partecipi attivamente ai processi di cambiamento? Se inoltre dai grande valore a un buon clima lavorativo, abbiamo esattamente l'offerta giusta per te!
I tuoi compiti: ###
Insieme al tuo team, assicuri l'accompagnamento e l'assistenza professionale e orientata alla partecipazione dei nostri residenti con una disabilità primariamente fisica.
- Dirigi e guidi circa 12 collaboratori dal punto di vista tecnico, personale e organizzativo.
- Come parte del nostro quadro dirigenziale, collabori in gruppi specialistici e di progetto sovraordinati.
- Mantieni una stretta collaborazione interdisciplinare, tra le altre, con centri specializzati e medici.
Il tuo profilo: ###
- Hai una formazione conclusa come diplomierte Pflegefachperson HF o un titolo equivalente.
- Possiedi già una formazione continua in ambito leadership o sei altamente motivato/a a seguirne una.
- Convinci grazie alla tua personalità vincente, pensi in modo concettuale e possiedi un'elevata competenza sociale.
Cosa ti aspetta: ###
- Un'attività significativa e varia in un'azienda sociale moderna.
- Condizioni di impiego attraenti e buoni servizi sociali.
- Supporto attivo per la formazione continua (ad es. formazione alla leadership).
- Un modello di orario di lavoro flessibile per una buona conciliazione tra lavoro e vita privata.
- Buona raggiungibilità con i mezzi di trasporto pubblico.
- Un team dirigenziale collegiale e di supporto che tiene unito.
- Un ambiente di lavoro motivante che pone valore su innovazione e creatività
- Assegni familiari e per l'educazione, nonché sussidi supplementari per l'asilo nido
- I nostri benefit li trovi qui: https://www.wbz.ch/aktuell/offene-stellen/attraktiver-arbeitgeber
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 4 giorni fa